八千代市｜勤務態度は真面目な社員…裏で行われていた不正行為
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「真面目で問題のない社員だと思っていました。」
今回、八千代市内の法人様から、社員の素行調査に関するご相談をいただきました。
対象となった社員は勤務態度も良く、周囲からの評価も高い人物。しかし、社内で発生していた“ある問題”をきっかけに、行動確認調査を実施することとなりました。
近年、八千代市でも、
- 営業社員の不審行動
- 勤務中の私的行動
- 情報持ち出しトラブル
などに関する企業からのご相談が増えています。
今回のケースも、日常業務の中で感じた小さな違和感から始まった調査でした。
ご相談内容｜売上は優秀…しかし不自然な行動が増えていた
依頼者は八千代市内で事業を行う企業経営者様。
対象社員は営業職として勤務する30代男性社員でした。
この社員は営業成績も良く、社内でも信頼されている存在だったそうです。
しかし数か月前から、
- 外回り時間が異常に長い
- 訪問件数と実際の行動が合わない
- 社用車の走行ルートに不自然な点がある
- 勤務中に連絡が取れない時間帯が増えた
といった問題が目立つようになりました。
さらに、取引先から
「担当者が予定時間に来なかった」
という報告も入り、会社側は行動実態を確認する必要があると判断。
今回の社員素行調査をご依頼いただきました。
八千代市での社員素行調査を開始｜営業中の行動確認を実施
対象社員の勤務状況を分析した結果、
- 火曜日
- 木曜日
- 金曜日
に不自然な行動が集中していることが判明しました。
そのため、八千代市周辺を中心に営業中の行動確認調査を実施しました。
社員調査では、
- 訪問先確認
- 移動ルート確認
- 滞在時間確認
- 接触人物確認
などを慎重に確認していきます。
調査結果｜営業活動を装い勤務時間中に別行動
調査初日。
対象社員は通常通り会社を出発。
しかし、取引先へ向かうことなく、八千代市内の大型商業施設駐車場へ移動しました。
その後、私服姿の男性と合流。
数時間にわたりカフェや車内で会話を続けていました。
さらに別日の調査では、
- 営業訪問をせず長時間休憩
- パチンコ店への立ち寄り
- 競合他社関係者との接触
- 勤務時間中の私的行動
などが確認されました。
つまり、営業活動を装いながら、
勤務時間中に不適切な私的行動
を繰り返していたのです。
競合他社との接触も確認
調査を進めた結果、対象社員は競合他社関係者と複数回接触していることも判明しました。
現時点で情報流出の確定までは至らなかったものの、会社側としては看過できない状況でした。
依頼者様が感じていた、
- 営業活動の不自然さ
- 行動報告とのズレ
- 連絡不能時間の増加
は、実際の勤務実態と一致していなかったのです。
調査報告後｜社内対応と証拠整理へ
今回の調査では、
- 移動状況
- 接触人物
- 滞在状況
- 勤務中の行動実態
を時系列で記録。
企業側で事実確認を行える調査報告書を作成しました。
依頼者様は取得した報告内容をもとに、
- 社内ヒアリング
- 就業規則に基づく対応
- 今後の管理体制見直し
を進めていくこととなりました。
八千代市でも増えている社員の素行トラブル
近年、八千代市では今回のような
「勤務中の不適切行動」
に関する企業相談が増えています。
特に多いケースとして、
- 営業中の私的行動
- 勤務時間中の長時間離席
- 競合他社との接触
- 社用車の不正利用
などがあります。
小さな違和感でも、放置することで企業リスクにつながるケースも少なくありません。
八千代市で社員の素行調査をご検討中の企業様へ
社員調査のご相談では、
「まさかあの社員が…」
という声を多くいただきます。
しかし、勤務態度が表面上は真面目に見えていても、実際には問題行動が隠れているケースもあります。
八千代市周辺でも、
- 営業社員の不審行動
- 勤務中の私的行動
- 情報管理トラブル
に関する相談は増加傾向にあります。
早い段階で事実確認を行うことで、
- 企業リスクの軽減
- 証拠の確保
- 適切な社内対応
につながります。
まずは現状を客観的に把握することが重要です。
